“El mundo del trabajo tiene que adaptarse a la lucha contra el cambio climático”

Hay muchas voces  que advierten que “ven peligros, por la degradación de la calidad del empleo”. Una forma de amortiguar esto, si llegara el caso, sería la renta básica

El líder de la OIT defiende que ha llegado el momento de que suban los salarios

 

Manuel V. Gómez

Madrid 13 OCT 2017

A paso lento, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sigue inmersa en su debate sobre el futuro del empleo y las relaciones laborales. Su director general, el antiguo sindicalista británico Guy Ryder (Liverpool, 1956) (en la imagen), se muestra cauto. No quiere que sus respuestas marquen el resultado de un trabajo que tiene que cristalizar en 2019. Pero da algunas pinceladas de por dónde van sus reflexiones. E insiste en que ante los cambios que vive el mundo del trabajo no hay que quedarse de brazos cruzados y esperar a que el mercado, sin el apellido laboral, haga y deshaga a sus anchas: “El futuro del trabajo está por hacer. Depende de las políticas que hagan y apliquen”. Inmediatamente recuerda los principios básicos de la organización que dirige: “Promover la justicia social y el trabajo decente”.

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Metalúrgicos alemanes en busca de más tiempo libre

Los sindicatos quieren aprovechar la bonanza económica para reducir las horas semanales

 

Ana Carbajosa

13 OCT 2017

Los sindicalistas alemanes quieren aprovechar la bonanza económica que atraviesa su país para permitirse lujos hasta hace no tanto implanteables. El todopoderoso IG Metall ha presentado esta semana una llamativa propuesta con vistas a la negociación de las condiciones en el sector en 2018. Exigen predeciblemente subidas salariales, pero sobre todo quieren trabajar menos. En concreto, quieren que los trabajadores puedan reducir su semana laboral a 28 horas, si así lo desean, durante un máximo de dos años. Con un desempleo que registra mínimos históricos y cercano al pleno empleo, lo que los trabajadores alemanes de verdad quieren, según el sindicato, es más tiempo libre.

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Ley de cambio climático

¿Qué podemos aprender de la Ley catalana y de otras leyes de cambio climático?

21 de septiembre de 2017

JORDI ORTEGA (*)PoluareHay que delimitar bien qué es y qué no es una ley de cambio climático. La primera ley de cambio climático fue aprobada en 2006 en California por Arnold Schwarzenegger. La siguiente en Reino Unido.  Mientras Gordon Brown presentaba el informe Stern en 2006, coincidiendo con el G20, David Miliband ponía atrevimiento en la Ley de Cambio Climático (aprobada en 2008); y, todo hay que decirlo, Tony Blair declaraban la guerra a Irak. Escocia (2009), Dinamarca (2009) y otros países del entorno tienen su ley del clima. Ahora se suma la aprobada en Cataluña el 27 de julio (con 122 votos a favor, 11 abstenciones y ningún voto en contra).

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El bien común o el extremismo capitalista

El futuro se nos muestra a menudo. A veces difuminado, a veces opaco. Pero, si miras donde toca, pierde el camuflaje. El futuro, transparente, nos enseña que hay más allá del límite del tiempo.

La clave para entenderlo, para comprender el mensaje, está en nuestros sentidos, que tienen que dejar pasar las señales que nos llegan, sin alteraciones causadas por ideas preconcebidas. Y en nuestra mente, que las debe saber interpretar libre de corsés ideológicos, de verdades absolutas implantadas, emancipada.

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La UE incumple su compromiso de dejar de subvencionar combustibles fósiles

Un total de 112.000 millones de euros anuales se destinan a apoyar la distribución y producción de este tipo de combustibles, según el informe Phase-out 2020

El compromiso adquirido por la Unión Europea para que los Estados miembros eliminen los subsidios que perjudiquen al medio ambiente para 2020, especialmente los que ayuden a la producción y distribución de combustibles fósiles, es, a día de hoy, papel mojado.

El informe ‘Phase-out 2020: el seguimiento de los subsidios a los combustibles fósiles en Europa’, elaborado por el Overseas Development Institute (ODI) y la Climate Action Network (CAN) apunta a que los países no están haciendo los deberes, ya que se gastan una media de 112.000 millones de euros anuales en estas partidas presupuestarias.

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revo propone la renta básica universal

Renta Básica Universal

  • La Renda Básica Universal (en adelante, RBU) es una asignación monetaria incondicional destinada a toda la población: ciudadanía y residentes que garantizaría la existencia material de toda la población.
  • Una RBU cercana al umbral de riesgo de pobreza -o que cubriera las necesidades básicas- resolvería varios de los problemas que acucian a los ciudadanos de nuestro país: las elevadas cifras de pobreza debidas al paro y a los empleos precarios que no permiten la emancipación o la subsistencia.
  • La RBU puede tener un gran efecto en la redistribución de la renta. Aplicar una RBU financiada con impuestos a los más ricos acercaría nuestro nivel de redistribución a las economías más igualitarias del mundo. Se trataría de una inmensa redistribución de la riqueza de aproximadamente el 20% más rico de la población al 80% restante, que saldría ganando.
  • La RBU es una formidable palanca para la emancipación en muchas dimensiones: de los jóvenes, de las mujeres dependientes, de los emprendedores y elimina las exclusiones financieras y a la vivienda, entre otras.

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